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RICE001 - IL RUOLO DELLA CULTURA ORGANIZZATIVA NEI PROCESSI DI OUTSOURCING 
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RICE003 - GESTIONE DEL CAMBIAMENTO: RUOLO DELLA CULTURA ORGANIZZATIVA 
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LA FORMAZIONE COME LEVA PER COMPETERE E CREARE VALORE
Progetti e ricerche Ricerche
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Nel quadro di un mercato del lavoro complesso e flessibile, la formazione
continua (rivolta a soggetti adulti e finalizzata a promuovere lo sviluppo di capacità e
competenze professionali) ha acquisito importanza strategica per gli individui
(consentendo di far fronte ai cambiamenti richiesti da carriere lavorative sempre meno
stabili, lineari e prevedibili) e per le organizzazioni (rappresentando una leva su cui agire
per incrementare produttività e competitività che da sempre più dipendono da
investimenti nella qualificazione e crescita del «capitale umano»); in questo contesto
rientra a pieno titolo la formazione in ambito salute e sicurezza sul lavoro.
continua (rivolta a soggetti adulti e finalizzata a promuovere lo sviluppo di capacità e
competenze professionali) ha acquisito importanza strategica per gli individui
(consentendo di far fronte ai cambiamenti richiesti da carriere lavorative sempre meno
stabili, lineari e prevedibili) e per le organizzazioni (rappresentando una leva su cui agire
per incrementare produttività e competitività che da sempre più dipendono da
investimenti nella qualificazione e crescita del «capitale umano»); in questo contesto
rientra a pieno titolo la formazione in ambito salute e sicurezza sul lavoro.
